男子给已婚同事发么么哒被开除，法院判了

男子给已婚同事发"么么哒"被开除，法院判了

近期，社交网络上广泛传播的一起劳动争议案引起了公众的广泛关注。该案主角为1973年出生的杨昆（化名），在安徽宣城的一家食品商贸行担任后勤工作。因在微信上向已婚女同事发送含有“我想你”、“么么哒”等字眼的信息，杨昆被公司解雇。经过劳动仲裁和法院审理，杨昆关于经济补偿金的诉求得到了法院的支持。

根据12月18日潇湘晨报记者在裁判文书网上查询到的判决书，2022年8月1日，杨昆与该食品商贸行签订了一年的劳动合同。2023年7月29日，双方续签合同时增加了对于性骚扰行为的处罚条款。然而，2023年9月26日，公司以杨昆工作表现不佳及发送暧昧信息给女同事为由，决定与其解除劳动合同。

杨昆随后申请劳动仲裁，仲裁委员会裁定公司违法解除劳动合同，并要求公司支付39510元的赔偿金。公司对此裁决不服，提起诉讼。公司方面认为杨昆的行为已经构成性骚扰，并对公司形象造成了负面影响。而杨昆则辩称自己的行为并不构成骚扰，所发送的信息仅表达了对同事的欣赏之情。

法院审理后认为，尽管用人单位有权解除劳动合同，但公司提供的证据不足以证明其与杨昆解除劳动合同的必要性。因此，法院判决公司违法解除劳动合同，并应支付经济补偿金。

在判决书中，法院对“么么哒”这一词汇的使用范围进行了讨论，认为该词汇在特定关系中使用是适当的，但在杨昆已知女同事已婚的情况下，向其发送含有“喜欢你”、“么么哒”等信息的做法是不恰当的，侵犯了他人的人格权。尽管没有明确的性骚扰行为，但这样的言语也是不被接受的。