东京将启动上四休三工作制，为扭转日本低出生率

东京将启动上四休三工作制，为扭转日本低出生率

近日，英国《金融时报》披露了一项即将在日本东京都实施的新政策：从2025年4月起，东京都的政府工作人员将享有每周4天工作制，此举旨在应对日本的低生育率问题。这一变革计划在日本社会引发了热烈的讨论，特别是在“上四休三”的工作模式上。

东京都知事小池百合子于12月3日宣布了这一新制度，允许符合条件的都 ** 雇员选择每周工作4天，而此举并不适用于短期合同工。东京都此举意在帮助员工更好地平衡工作和家庭责任，尤其是育儿需求，并计划将此模式推广至东京都内的更多企业。

根据《读卖新闻》的报道，这一制度将采用灵活的工作安排，允许员工在确保每4周内工作时长累计达到155小时的前提下，自由调整工作时间。例如，选择周一至周四每天工作约10小时的员工，可以在周五休息。

此外，为了营造更宜人的工作氛围，日本多个地区已经开始实行“上四休三”制度。茨城县和千叶县分别自今年4月和6月起启动了类似政策，与东京都将推行的制度保持一致。千叶县的一名官员表示，此举旨在为员工处理家庭和照顾老人的责任提供更多灵活性。

知名日本经济学家门仓贵史在社交媒体上评论称，多家民营企业实施“上四休三”后，员工的生产效率有所提升。他强调，额外的休假日有助于员工保持良好的身心状态，并吸引更多人才，从而提高整体生产效率。

然而，这一制度并未在日本社会获得普遍认同。《日本经济新闻》去年1月的民意调查显示，57%的受访者反对推行“上四休三”制度，而仅有37%的人支持。调查还发现，年轻人和年收入较高的群体更倾向于支持这一制度，特别是年收入超过800万日元的群体中，有51%的人表示支持，而在年收入低于800万日元的群体中，这一比例仅为34%。