女子遭老板性侵后被公司开除，最新发声：将维权到底

女子遭老板性侵后被公司开除，最新发声：将维权到底

在汽车行业打拼17年的丽丽，今年已经40岁。她的故事，是一段勇敢抵抗不公与侵犯的历程。去年9月22日，丽丽遭老板性侵后被公司开除，一场商务宴请成为她命运的转折点，身为某汽车零部件制造公司的营销总监，她遭遇了无法想象的羞辱。

在那个夜晚，老板王某不断劝酒，使丽丽在不清醒的状态下遭受了性侵。醒来后，丽丽努力回忆当晚的情形，面对王某的强硬态度，她内心充满了失望与挣扎。一方面，她考虑到自己的家庭、名誉和前途，犹豫是否报警；另一方面，夜不能寐、患上创伤后应激障碍（PTSD）的痛苦让她难以承受。

在深思熟虑之后，丽丽决定勇敢站出来，对得起自己。然而，图片**的过程并非一帆风顺。根据浙江杭州市滨江区人民法院的判决书，王某因**罪被判处有期徒刑四年，并赔偿丽丽经济损失3000元。2024年12月3日，丽丽收到人社局出具的《认定工伤决定书》，认定她的创伤后应激障碍符合工伤认定范围。

尽管每一次“胜利”背后都充满了奔走和等待的煎熬，丽丽也在这个过程中见证了职场的残酷。为了“公司的利益”，许多曾经的同事和领导选择了与她为敌。甚至在她被判刑后不久，公司以“未遵守公司请假制度且无故旷工”为由将她辞退。

12月22日，在接受新黄河记者采访时，丽丽表示，虽然公司给她确定了12个月的停工留薪期，但她无法接受在承受巨大屈辱后还被公司这样对待。她已拿到工伤认定，并计划下周提起劳动仲裁。

丽丽说：“这条路很艰难，但我还是想尝试着帮助更多姐妹。”她决定在继续推动自己案件进展的同时，为有类似经历的姐妹们做点什么。她的勇敢和坚持，不仅是对自己的救赎，更是为所有受到伤害的女性发出的最强音。

丽丽的故事，让我们看到了一位职场女性的坚韧与勇气。在遭受莫大屈辱后，她选择了站出来，用自己的力量对抗不公。她的经历提醒我们，每一个女性都有权利保护自己，勇敢面对困境。让我们共同关注和支持丽丽，为她的坚持和勇敢点赞。